Ya se encuentra habilitado el proceso de postulación a los beneficios de rebaja de arancel para el 1° semestre 2026, dirigido a estudiantes que se encuentren finalizando su carrera.
1. Rebaja de Arancel por Tesis, Trabajo de Título y/o Práctica
- Ser alumno/a regular durante el semestre en curso.
- Tener inscrito según malla curricular tesis, trabajo de título y/o práctica, junto a los cursos correspondientes al semestre (no se permiten cursos de años anteriores).
- Mantener un PPA igual o superior a 4,5.
- Contar con al menos un 90% de avance en la malla curricular.
- No exceder en más de dos años la duración formal de la carrera.
- Beneficio compatible con otros beneficios de arancel.
- Aplica para estudiantes de carreras desde 5 semestres en adelante (incluye carreras técnicas).
2. Rebaja por Pago de Creditaje
- Ser alumno/a regular durante el semestre en curso.
- Tener inscritos máximo 20 créditos.
- Mantener un PPA igual o superior a 4,5.
- Contar con al menos un 90% de avance en la malla curricular.
- No exceder en más de dos años la duración formal de la carrera.
- Beneficio no compatible con otros beneficios de arancel.
- Aplica para estudiantes de carreras de 8 o más semestres.
- El valor a pagar dependerá del número de créditos inscritos y del valor de los créditos por cada carrera (los valores estarán disponibles durante los próximos días).
Postulación:
Debe realizarse a través del siguiente formulario: Postulación Rebajas de Arancel 1er Semestre
Documentos requeridos:
- Malla curricular
- Certificado de cursos inscritos del semestre en curso
No pueden postular:
- Estudiantes con Gratuidad vigente.
- Estudiantes expirados de gratuidad (N+1) para rebaja por tesis, práctica o trabajo de título.
- Estudiantes de Programas Especiales de Titulación (PET).
- Estudiantes de carreras técnicas (para modalidad de creditaje).
Plazo de postulación: desde hoy hasta el 20 de mayo de 2026
Revisa el protocolo en el siguiente enlace: Protocolo Rebajas Arancel 2026
Los resultados serán informados a través del correo institucional.
